Index égalité Femmes-Hommes [2020]

//Index égalité Femmes-Hommes [2020]

Conformément à ses obligations légales, la société Denjean Logistique publie son Index sur l’égalité femmes-hommes pour l’année 2020.

 

Qu’est-ce que l’index sur l’égalité professionnelle ?

Cet index a été mis en place par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Il permet d’obtenir une note sur 100 basée sur 4 indicateurs :

 

– L’écart de rémunération femmes-hommes (noté sur 40 points)

– L’écart dans les augmentations individuelles (35 points)

– Les augmentations au retour de congé maternité (15 points)

– La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points).

 

L’index sur l’égalité professionnelle femmes-hommes au sein de Denjean Logistique, basé sur les données recueillies en 2020 :

Si notre index est incalculable (en raison de la sous-représentation d’un sexe dans un indicateur, rendant ce dernier incalculable) il nous appartient de communiquer toutefois sur les indicateurs qui ont été calculables.

 

  Nb de Points obtenus Nb de Points max
1- écarts de rémunération Incalculable 40
2- écarts d’augmentations individuelles 35 35
3- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité 15 15
4- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10
INDEX (sur 100 points) INCALCULABLE 100

Votre projet logistique mérite une analyse approfondie

05 61 69 03 26 Contactez-nous